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12月11日，海燕集團組織機構調整及干部聘任宣貫會在公司四樓會議室召開。會議根據集團公司整體產業(yè)調整和戰(zhàn)略發(fā)展需要，對公司的組織架構和相關管理干部職務進行調整。海燕集團黨支部書記、副董事長王海峰，公司經理班子成員及主任級以上管理干部50余人參會。會議由海燕集團總經理王江峰主持。

會上對公司組織機構調整及干部聘任方案進行了講解，海燕集團副總經理張仁寬、旭強瑞公司執(zhí)行總經理王進輝、旭強瑞公司副總經理、裕隆焦化公司總經理余天鵬作了表態(tài)發(fā)言。

集團公司黨支部書記、副董事長王海峰在總結講話中表示，此次調整是海燕集團發(fā)展歷程中最大的一次組織變動，從集團到各級子公司，從業(yè)務布局到組織機構再到干部任命，都進行了系統(tǒng)梳理和重新安排。面對國家“雙碳”目標以及黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展戰(zhàn)略倒逼企業(yè)轉型升級的形勢和企業(yè)傳統(tǒng)業(yè)務要應對激烈市場競爭的挑戰(zhàn)，我們必須著眼長遠，提前謀劃，主動調整，率先行動，全面貫徹新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局，積極尋求實現(xiàn)高質量發(fā)展的道路，讓員工有更多的獲得感、幸福感、安全感。